.png)
Будьте всегда в курсе!
Узнавайте о скидках и акциях первым
Новости
Все новости
13 мая 2024
Продукты Jeta Safety доступны к заказу!
12 января 2024
Мы открыли Шоу-Рум!
22 марта 2023
Дилерство Optrel !
Уход за рабочей одеждой: ответственность работодателя и работника
.jpg)
1 июня 2024
Чтобы обеспечить поддержание рабочей одежды в надлежащем состоянии и продлить срок ее службы, работодатель и работник должны обеспечить правильный уход за робой.
Уход за спецодеждой – прямая обязанность работодателя
Обычно при покупке рабочей одежды руководство предприятия волнует вопрос, насколько вещи будут износостойкими и как надолго их хватит. Срок службы спецодежды зависит от качества материала и пошива, условий работы и насколько грамотно ухаживают за ней. По закону, ответственность за стирку, чистку, ремонт и замену рабочей одежды несет работодатель.
Рабочая одежда выполняет функцию защиты от внешних факторов и при неграмотном обращении может утратить свои защитные свойства. Большинство производственных загрязнений нельзя очистить с помощью бытовых средств и обычных стиральных машин. Например, бытовые порошки не способны справиться с продуктами нефтепереработки. Кроме того, если стирка одежды осуществляется дома, то в городскую канализацию могут попасть опасные вещества, способные нанести вред природной среде, тогда как канализационная система предприятий оснащена системой фильтрации стоков.
На каждом предприятии руководитель должен разработать мероприятия по уходу за спецодеждой, учитывая требования, предусмотренные отраслевыми правилами и контролирующими органами, чтобы обеспечить соблюдение гигиены, защиту окружающей среды и соблюдение норм охраны труда.
В уходе за робой работодатель обязуется:
- создавать надлежащие условия для хранения;
- организовать чистку и стирку;
- обязать ответственных работников осматривать спецодежду прежде, чем подвергать ее чистке и стирке;
- обеспечить качественный ремонт.
Хранение
Храниться рабочая одежда должна в специально отведенных для этого помещениях, где поддерживается температура в пределах от +15 до +25 градусов для изделий из хлопковых и смесовых материалов, от +7 до +16 градусов – для кожаной одежды и обуви, не ниже +7 градусов – для вещей из прорезиненных материалов. Для хранения на складе или в специально отведенной комнате должны быть предусмотрены стеллажи или полки.
Стирка
Для стирки и чистки выбираются средства с учетом вида загрязнений и характеристик ткани, чтобы исключить вероятность повреждения одежды. Вещи, сшитые из материалов со специальной пропиткой, а также обеспечивающие защиту от низких температур, открытого огня, искр и горячих поверхностей, подлежат химчистке, так как во время стирки одежда может утратить свои защитные свойства. В некоторых случаях спецодежду из хлопковых материалов с пропиткой можно стирать, но затем придется восстанавливать ее влаго- и кислотозащитные свойства.
Как правильно ухаживать за рабочей одеждой из той или иной ткани, помогут определить символы, указанные на бирке. Для лучшего понимания символов следует обратиться к таблице.
Стирка рабочей одежды должна проводиться по специально разработанному графику, но не реже, чем 1 раз в 6-10 дней.
Как организовать уход за спецодеждой
Оптимальный вариант – организовать на предприятии собственную прачечную, оснащенную мощными современными стиральными и сушильными машинами, а также привлечением швеи для ремонта вещей.
Если для создания прачечной на предприятии нет технических или финансовых возможностей, то к работе привлекаются сторонние компании, с которыми заключается договор на обслуживание.
Как работник должен ухаживать за спецодеждой
Рабочим запрещено уносить спецодежду домой или самостоятельно стирать ее на территории предприятия. По окончании рабочей смены или в установленные сроки работник должен сдать одежду в стирку, предварительно освободив карманы от всего лишнего.
Если работник обязуется ухаживать за своей спецодеждой
Иногда при приеме на работу работодатель оговаривает, что работник должен сам ухаживать за рабочей одеждой. Такая ситуация случается, если предприятие молодое и еще не обзавелось собственной прачечной или руководство не желает тратиться на уход за одеждой для рабочих. Ситуация противозаконная, однако, имеет место быть и допускается лишь в том случае, если одежда не выполняет особые защитные функции (например, огнезащита, химзащита), не требует химчистки, проведения дегазации, обеззараживания, дезактивации.
Если уход за одеждой является обязанностью работника, то он должен поддерживать рабу в надлежащем состоянии, стирать и гладить, чинить при необходимости.
Заключение
Работодатели и работники должны помнить, что правильный и своевременный уход за спецодеждой продлевает срок ее службы, что позволит избежать трат на покупку новых комплектов, а также обеспечивает комфортные и безопасные условия для работы.